Blue Partners
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Pourquoi devenir partenaire de Blue-Sydney ?
Domaines d'interventions principaux de Blue-Sydney
Ces domaines d’interventions sont interconnectés, visent à renforcer la communauté Blue-Sydney Tribe et contribuent à l’émergence de Changemakers en Afrique.
Quels sont les différents types de partenariats possibles avec nous ?
Nous proposons différents types de partenariats pour répondre à nos besoins, à la nature et aux objectifs de chaque partenaire. Voici quelques exemples :
1
Partenariat stratégique : Pour développer une relation de long terme et soutenir le développement des jeunes talents africains.
2
Partenariat technique : Pour nous fournir du matériel, des équipements de travail de qualité ou nous assister pendant nos événements en tant que “partenaire média”.
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Partenariat de financement et d’investissement : Pour investir dans des projets porteurs de Blue-Sydney.
Subventions, donations, sponsoring de nos événements, de nos programmes et autres initiatives pour renforcer votre branding, accroître votre visibilité au sein de la communauté Blue-Sydney Tribe et dans le monde, co-créer des solutions à impact très considérable…
4
Partenariat de mentorat exécutif : Engagement de cadres supérieurs, de consultants ou d’experts pour guider et conseiller les jeunes talents de Blue Sydney Tribe sur des aspects stratégiques et opérationnels afin de les aider à concrétiser leurs projets.
5
Partenariat d’incubation et d’accélération : Une collaboration pour héberger des jeunes startups de notre Tribe, les guider à travers des programmes d’accélération et les aider à se développer rapidement.
6
Partenariat de recherche et développement : C’est une alliance visant à conduire des recherches conjointes pour innover dans des domaines spécifiques ou créer de nouvelles solutions.
7
Partenariat de contenus éducatifs : Co-création de programmes éducatifs ou de formations pour les jeunes talents, combinant les expertises des partenaires.
8
Partenariat d’expansion géographique : C’est une collaboration visant à étendre la portée géographique des activités de Blue-Sydney dans de nouveaux territoires.
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Partenariat de co-branding : Création de produits ou d’événements conjoints pour renforcer la visibilité des deux parties et atteindre un public plus large.
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Partenariat de connectivité numérique : Créer des infrastructures ou des plateformes numériques pour faciliter la collaboration et la communication entre les membres de notre communauté et d’autres jeunes talents en Afrique et dans le monde.
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Partenariat de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : Travailler ensemble sur des projets RSE pour contribuer au bien-être social et environnemental dans les communautés africaines.
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Partenariat de recherche et de recrutement de talents : Coopération dans la recherche et le recrutement des meilleurs talents de la communauté Blue-Sydney Tribe pour renforcer votre équipe, répondre aux besoins de votre entreprise, de votre startup, de votre organisation ou pour contribuer au développement de votre projet d’envergure en Afrique.
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Partenariat de promotion culturelle, artistique et touristique : Collaboration pour promouvoir l’art, la culture et le tourisme africains dans le monde, créant ainsi des opportunités de croissance et d’échange.
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Partenariat d’intégration technologique : C’est une alliance pour intégrer vos solutions technologiques de pointe au sein des initiatives de Blue-Sydney afin d’offrir des outils de croissance innovants aux jeunes talents.
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Partenariat de santé et bien-être : Une collaboration visant à apporter votre soutien à la santé mentale, au bien-être physique, professionnelle, sociale… (assurance santé, cadre de travail propice en présentiel, hébergement…) des membres de l’équipe Blue-Sydney et des Blue Ambassadors.
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Partenariat de développement durable : Coopération axée sur la promotion de pratiques durables, la réduction de l’empreinte carbone et la sensibilisation à la responsabilité environnementale.
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Partenariat de compétitions et hackathons : Organiser ensemble des compétitions, hackathons ou événements similaires pour stimuler l’innovation et découvrir de nouveaux talents au sein de la communauté.
