À propos
Blue-Sydney, quésaco ?
La meilleure façon de répondre concrètement à cette question, c’est de personnaliser les réponses en fonction des différents profils de personnes qui nous la posent souvent.
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Pour les jeunes étudiants
Blue-Sydney est un endroit idéal pour découvrir des jeunes talents africains comme vous. C’est une belle occasion de vous connecter virtuellement et même physiquement avec des personnes qui osent faire des choses formidables pour transformer l’Afrique.
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Pour les talents
Blue-Sydney est un espace pour se faire connaître et être mis en avant. En vous connectant avec d’autres jeunes talents ambitieux, vous pouvez renforcer votre mindset, grandir en compétences, développer de nouveaux projets et établir des réseaux professionnels.
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Pour les entrepreneur(e)s
Blue-Sydney est un endroit pour rencontrer des talents africains innovateurs dans le but de concrétiser leurs rêves. En soutenant les jeunes talents, vous pouvez identifier de nouvelles opportunités de partenariat et de croissance pour votre entreprise.
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Pour les chef(fe)s d'entreprises
L’un des précieux atouts de votre entreprise est la qualité de ses membres. L’un de vos plus grands défis est d’attirer et de retenir les meilleurs talents pour répondre aux besoins croissants de votre entreprise afin d’assurer son développement. Blue-Sydney est votre Talent Box. Ici vous trouverez certainement vos prochaines pépites. Vous dénicherez des spécialistes dans leurs domaines. Des gens passionnés avec qui vous atteindrez vos objectifs.
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Pour les solutionneurs
Blue-Sydney est une plateforme dédiée à la rencontre de talentueux africains. Vous pouvez les aider à améliorer et à concrétiser leur vision. Via votre soutien indéfectible à leur égard, vous bâtissez une communauté créative forte et en perpétuelle croissance.
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Pour les marques
L’évolution de l’Afrique vous préoccupe ? Vous rêvez de voir de nombreux jeunes africains profiter réellement de leurs potentiels ? Sachez que Blue-Sydney est une occasion pour améliorer votre branding et votre notoriété. En soutenant les jeunes talents, vous renforcez votre image de marque et établissez des relations avec une communauté de créatifs africains passionnés et courageux.
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Pour les (autres) organisations/associations
Si vous épousez notre vision et nos valeurs, Blue-Sydney est une Organisation Non Gouvernementale avec laquelle vous pouvez collaborer pour atteindre vos objectifs et contribuer au développement de l’Afrique.
Tendons-nous la main et passons à l’action ensemble croissance..
Vous avez hâte de nous découvrir davantage ?
Lisez la suite pour en savoir plus.
Blue-Sydney à cœur ouvert
Blue-Sydney, c’est d’abord, comme beaucoup de projets, l’histoire d’une rencontre et d’une aventure humaine.
Tout a commencé lorsqu’on cherchait à répondre à la question :
<< Si on a un don, un talent, une passion ou une ambition, de quoi aurait-on vraiment besoin pour pleinement l’exploiter, le faire épanouir ? >>
La faible promotion et l’accompagnement des jeunes africains qui ont du potentiel, du talent sont selon nous certains des facteurs principaux qui constituent les réels problèmes.
C’est vrai qu’il ne faut pas toujours attendre un coup de pouce au début d’une initiative, d’un projet… mais c’est bien d’en recevoir parce que ça permet d’être plus confiant et d’aller plus vite.
Malheureusement, la plupart des médias vous présentent seulement lorsque vous devenez une star, avez du succès, avez du buzz.
Ainsi, le désir de passer à l’action pour contribuer à résoudre ces problèmes est le fondement de l’aventure Blue-Sydney (qui dure maintenant depuis plus de 03 ans).
Oui, plus de 03 ans parce que Blue-Sydney a été lancé en 2020 par Sydneya LAFIA en tant que blog.
La graine est plantée ; le projet peut commencer à germer. Blue-Sydney commence à pousser.
Dans la même année, elle a parlé de son initiative à Elie Fèmï OLA qui, après son interview sur le blog en 2021, a décidé de l’accompagner en tant que Manager & Conseiller.
L’aventure est devenue plus belle quand deux autres jeunes talentueux et créatifs ont rejoint l’équipe. Ce qui a permis à Blue-Sydney de véritablement se faire connaître et d’avoir plus d’impact dans sa troisième année.
Puis, nous avons constaté à partir du dernier trimestre de l’année 2022 qu’être simplement un blog ne suffisait plus !!!
Nous nous sommes rendus compte qu’il faut plus d’actions concrètes pour atteindre nos objectifs.
Ainsi, à partir de janvier 2023, nous avons commencé par faire des restructurations en interne, des ajustements stratégiques et par accueillir de nouveaux membres.
Blue-Sydney est désormais une Organisation Non Gouvernementale Africaine, un Hub d’Innovations et de Co-création.
Ce changement de statut nous permet d’améliorer notre positionnement, nos performances, d’avoir plus d’impacts…
Et l’histoire continue…
Globalement, en 03 ans, nous :
avons mis sous les feux des projecteurs des passionnés et des talentueux qui se démarquent ;
leur avons permis d’avoir plus de visibilité, de notoriété, de prospects et de gagner plusieurs clients ;
avons été partenaire et avons mis en lumière des événements qui révèlent le grand potentiel de l’Afrique et qui l’amènent à se surpasser davantage ;
avons inspiré des jeunes qui hésitent à se lancer et qui recherchent des modèles parmi leurs pairs ;
avons participé à des activités qui démontrent que la jeunesse africaine est consciente des défis majeurs qu’elle doit relever et qui montrent son dynamisme ;
avons montré notre engagement à réaliser notre noble mission ;
avons développé des partenariats stratégiques dans le but de travailler ensemble avec d’autres acteurs du changement pour atteindre nos objectifs communs ;
avons positionné des jeunes africains pleins de compétences sur Google et avons fait leurs biographies ;
avons régalé nos lecteurs et notre audience avec des contenus qu’ils ont envie de lire ;
avons créé de la joie dans des cœurs et suscité de la fierté dans d’autres.
L’Equipe
Nous sommes une équipe de jeunes bénévoles, zélés, pragmatiques et passionnés.
La diversité de notre équipe, unie par les mêmes objectifs et un ensemble de valeurs communes, nous permet de poursuivre avec efficacité notre but et de favoriser une vie meilleure aux talents et créatifs africains.
Notre mission principale
Donner de l’élan au potentiel africain à travers un écosystème inclusif, dynamique, innovant et efficient afin :
- de stimuler une réflexion collective et encourager davantage la prise d'initiatives ambitieuses pour le bien-être de tous ;
- d'impulser une dynamique positive de changement à petite, moyenne et grande échelle ;
- d'être un catalyseur d'innovations pour le développement durable ;
- de mieux l'exploiter pour dépasser nos supposées limites ;
- d'être une référence en matière d'accompagnement des jeunes talents et de leurs initiatives pertinentes dans divers domaines clés ;
- de mieux investir dans le futur de l'Afrique.
Nos valeurs
À Blue-Sydney, nos valeurs sont au cœur de nos actions.
Professionnalisme
« Blue-Sydney aime travailler intelligemment »
Optimiser le ratio effort/résultat, augmenter notre productivité et créer plus de valeur pour moins d’effort.
Inclusion
« Blue-Sydney promeut l’inclusion sociale »
Elle favorise la vie en communauté et la participation de chaque acteur à la valorisation du potentiel africain.
Flexibilité
« Blue-Sydney kiffe la flexibilité du travail »
Adapter nos ressources aux contraintes du marché, notre effectif aux réalités de notre environnement.
Flexibilité des horaires, des charges, des zones géographiques…
Collaboration
« Blue-Sydney est ouvert à la collaboration »
Ne dit-on pas qu’ensemble, on est plus fort, on va plus loin ? C’est pourquoi nous avons un programme de partenariat et de Brand Ambassadors qui nous permettent de travailler avec d’autres acteurs de changement.
Cohésion
« C’est le nindô de Blue-Sydney »
Être soudée pour instaurer une meilleure ambiance de travail, augmenter l’engagement et la productivité des équipes.
Partage
« C’est la valeur au cœur des actions de Blue-Sydney »
Partage de notre philosophie, notre vision, notre Talents Box, nos trouvailles…
Confiance
« Blue-Sydney prône la confiance »
Elle est essentielle pour créer un cadre de sécurité, bien exploiter notre potentiel et favoriser notre progrès. Le bleu de notre identité visuelle fait référence à la confiance, la sérénité, la loyauté et au bien-être.
Avoir confiance, faire confiance, c’est croire : croire en soi, croire en l’autre, croire en la réussite d’un projet, croire en un meilleur avenir.
